Xidmətə daxildir:
-
Doğuş və valideynlik məzuniyyətləri üzrə siyasətlərin qurulması
-
Uşaqlı əməkdaşlar üçün güzəştli iş rejimləri (dəyişəbilən iş saatı, qismən məsafədən iş və s.)
-
Ailə üzvünün xəstəliyi zamanı dəstək siyasətləri
-
Əməkdaşların rifahı və psixososial dəstək mexanizmləri
-
Ailəvi tədbirlər, təşəbbüslər və daxili kommunikasiya təşviqləri
-
Ailəyönümlü siyasətlərin Etik Kodeks və Daxili Qaydalara inteqrasiyası
Xidmətin və siyasətin faydası:
-
İşçi məmnuniyyəti və sadiqliyin artması
-
Gender bərabərliyinin dəstəklənməsi
-
İş-şəxsi həyat balansının təşviqi
-
Şirkətin sosial brend imicinin güclənməsi
Xidmətin istifadəçi profili:
-
Korporativ mədəniyyəti gücləndirmək istəyən şirkətlər
-
İşçi dövriyyəsini azaltmaq və iş mühitini insan mərkəzli etmək istəyən təşkilatlar
-
Sosial və idarəetmə yanaşmasını gücləndirmək istəyən idarəçilər