Təlimin əsas mövzuları:
-
Korporativ idarəetmədə daxili siyasətlərin rolu
-
Təşkilati mədəniyyətin formalaşmasında siyasətlərin əhəmiyyəti
-
Siyasətlərin hüquqi əsaslandırılması və normativ çərçivəsi
-
Siyasət sənədlərinin yazılış prinsipləri və formatı
-
Əsas siyasət növləri: iş saatı, məzuniyyət, məsuliyyət, geyim qaydaları və s.
-
Etik kodeks və korporativ davranış standartlarının formalaşdırılması
-
Əmək münasibətlərinə təsir edən siyasət nümunələri
-
Performans qiymətləndirmə siyasəti: metodologiya və göstəricilər
-
Geri dönüş (feedback) mədəniyyəti və prosedurları
-
Nəticəyə əsaslanan qiymətləndirmə və motivasiya sistemi
-
Daxili siyasətlərin işçilərə təqdimat üsulları (təqdimat, təlim, daxili portal)
-
İcra və nəzarət mexanizmlərinin yaradılması
-
Qanuna uyğunsuzluqların idarə olunması və intizam tədbirləri
-
Siyasətlərin dövri yenilənməsi və hüquqi uyğunluq
-
Real situasiya nümunələri üzərində işləmə
-
Şirkətə aid fərdi siyasət layihələrinin hazırlanması
-
Qrup işləri və təqdimatlar
Təlimin nəticəsində iştirakçılar nə əldə edəcək:
-
Şirkətə uyğun daxili siyasətləri müstəqil şəkildə hazırlaya biləcəklər
-
Siyasətlərin tətbiqi və monitorinqi üzrə sistem qura biləcəklər
-
Etik kodeks və davranış qaydaları ilə bağlı peşəkar sənədlər hazırlaya biləcəklər
-
Performans və məsuliyyət mədəniyyətini təşkilat daxilində yaymaq bacarıqları qazanacaqlar
Təlimin iştirakçı profili:
-
İnsan resurslarının idarə edilməsi üzrə rəhbərlər
-
Şirkət rəhbərləri və struktur rəhbərləri
-
İdarəetmə və hüquq şöbələrinin əməkdaşları
-
Təşkilatın daxili sənədlərini və siyasətlərini hazırlayan şəxslər
-
Korporativ inkişaf və strateji planlaşdırma komandaları