HRBP-nin əsas funksiyaları:
-
Strateji tərəfdaşlıq: idarəçilərlə birgə çalışaraq insan resurslarının iş məqsədlərinə uyğunlaşdırılması.
-
Performansın idarə olunması: KPI-ların, motivasiya sistemlərinin və rəy mexanizmlərinin qurulması.
-
Təlim və inkişaf: işçilərin inkişaf planlarının hazırlanması.
-
Dəyişikliklərin idarə olunması: struktur dəyişikliyi, mədəniyyətin transformasiyası və s.
-
Münaqişələrin həlli: komanda daxilində əmək münasibətlərinin tənzimlənməsi.